WFO Legacy 4.9.14

Sobre WFO Legacy

O Otimizador de Força de Trabalho (WFO) permite que as empresas implantem e gerenciem a força de trabalho de forma ideal Otimizador de mão-de-obra é uma ferramenta de software de negócios que permite que as empresas implantem e gerenciem suas forças de trabalho de forma ideal. O Workforce Optimizer oferece maior adaptabilidade, flexibilidade, abertura e eficiência de custos, otimizando seus recursos críticos, o que lhe dá vantagem sobre os outros no fornecimento de um serviço confiável e rápido aos seus clientes. O otimizador de força de trabalho do sistema Da FriarTuck permite que as empresas: • Melhorar a produtividade dos funcionários através da redução significativa do tempo gasto em agendamento, rastreamento de credenciais, folhas etc. • Melhorar a qualidade do serviço garantindo os níveis certos de pessoal e o mix de habilidades, vinculando as previsões de demanda de pessoal aos horários existentes • Melhorar a retenção de funcionários através do aumento da satisfação dos funcionários, moral e equilíbrio entre vida profissional e trabalho • Melhor visibilidade e controle em toda a empresa • Juntos, essas vantagens levam à excelência operacional e à experiência consistente do cliente em toda a empresa, levando a um rápido período de retorno de menos de 1 ano. Para mais, visite-nos em: http://www.workforceoptimizer.com O Workforce Optimizer está disponível como um aplicativo! O aplicativo Workforce Optimizer permite que as empresas capacitem seus funcionários a gerenciar seus horários e mudar as solicitações. Os funcionários podem trocar turnos entre si, reduzindo assim os custos de administração para a empresa. Características do aplicativo: • Agendamento O Workforce Optimizer permite que os funcionários visualizem facilmente seus horários rapidamente e também aprofundem para detalhes. A equipe pode receber atualizações e notificações ao vivo para alterações em até #65279;o minuto em sua programação. • Solicitações de turno O Workforce Optimizer permite que os funcionários esfiem suas preferências para futuros períodos de escalação usando um sistema de licitação único. O sistema de pontos permite que os funcionários destinem pontos de licitação para cada preferência de turno, indicando a importância da solicitação. • Troca de turnos